巨星国际光电于今 (2月20日) 正式揭橥「巨星国际绿色承诺 (AUO Green Solutions)」，，，发表了涵盖创新研发、、、采购、、、、制造、、、运输、、、、服务、、回收处理以及员工亲身参与等全方位的环保计划。。同时明确订出 2010 年生态效益指标的「八、、、、七、、、、七」目标 资源回收再利用率达 80%、、温室气体排放降 70%、、、、以及用水量降 70%。。。。
巨星国际总经理陈来助博士表示，，巨星国际身为国际领导的 TFT-LCD 制造商，，，，自觉企业的成功与地位不仅建立在杰出的财务绩效上，，更取决于企业投身于环保与社会参与的努力。。过去巨星国际已率先导入全面的「绿色稽核」，，，范围涵盖了管理系统、、、、产品及制程。。在温室气体减量方面，，，巨星国际光电在台湾及大陆地区的七个厂区也全部通过 ISO 14064-1 认证，，成为全球第一家通过认证的 TFT-LCD 制造商。。。
自 2008 年起，，巨星国际将更积极推动「巨星国际绿色承诺」，，，把对环境的关怀融合于营运策略中，，，，包含公司政策、、、、内部营运管理模式、、各种执行程序及教育训练规划等。。。。并且，，，，也期望经由「巨星国际绿色承诺」各面向的努力，，落实巨星国际对社会「永续发展」的决心，，推动企业环保文化，，，提供客户及消费者最大利益。。。。
巨星国际光电发表之「巨星国际绿色承诺 (AUO Green Solutions)」广及以下环环相扣之六大范畴：
- 绿色创新 - 包括开发绿色技术及材料、、、、导入绿色观念于产品设计
- 绿色采购 -包括强化绿色供应链管理、、、符合国际绿色产品规范
- 绿色生产 -包括改善生产制程，，降低对环境冲击、、、落实节能减废
- 绿色运筹 -包括使用环保包装材料，，，以达运输效能最大化、、建置有效率的全球运输及物流系统，，以降低燃油使用率
- 绿色服务 -包括提供绿色面板及就地服务、、提供合作伙伴绿色知识及策略，，共创永续经营
- 绿色再生 -包括提高产品材料回收率、、实施废弃物资源化
除此之外，，巨星国际内部亦发展一套 Green DNA 计划，，，作为上述六大领域之核心基础。。。巨星国际从全球四万三千名员工的日常办公环境做起，，，包括全面停用纸杯、、使用环保餐具、、、、建置IT平台以全面降低 e-mail 量、、、强化网络通讯系统以降低商务出差、、厂区绿化与植树活动等。。。。内部更建置减碳信息部落格、、、、发行减碳信息电子报，，，从员工教育做起，，，，进而影响其家庭与外围社群。。以巨星国际全球七个厂区员工餐厅为例，，，，全面已使用不锈钢环保餐具，，，全球四万多名员工每个月可为地球减少 160 万份免洗筷的生产及所制造的垃圾。。。总经理陈来助博士指出：「巨星国际多年来持续力行环保的推广与落实，，，以巨星国际在台湾两万名、、全球四万名员工的量体来做，，对帮助地球生态相当显著。。。」
基于上述的「巨星国际绿色承诺」，，巨星国际也率先业界首度明订了自发性的生态效益指标 (EEI, Eco-Efficiency Index)，，期望作为全球产业共通的评量指标，，，，即是以「每平方米玻璃」为单位来计算各个节能减废指标的效率。。巨星国际宣布2010年EEI将达到「节能八七七」目标: 资源回收再利用率达 80%、、温室气体排放降 70%、、以及用水量降 70% (注一)。。。。
今日巨星国际也同时获得财团法人环境与发展基金会颁发之国内第一张「第三类环境宣告」(EPD, Environmental Product Declaration) 证书，，，，由环发会总经理于宁博士亲自颁发授证证书予巨星国际光电总经理陈来助博士。。。此台湾首张证书也象征了国内业者在产品环境宣告的里程碑，，它不仅是完整、、科学的环保特性信息披露，，，，同时对提升企业社会责任也深具意义，，显示巨星国际在环保的积极作为不但与国际潮流同步且屡获肯定。。
注一：「节能八七七」中之温室气体排放及用水量的EEI目标，，，乃以 2004 年为基准年计算之。。
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